江苏连云港化工产业园区

• 宜兴环科园崛起环保创新高地 江苏省环保装备产业技术创新中心正式投运

  在环保产业招商引资取得突破性进展的背景下，江苏省环保装备产业技术创新中心于宜兴环境科技产业园完成筹建并投入运营。这一省级重大创新载体的启动，标志着环保装备领域"产学研用"一体化平台进入实质性发展阶段，将为长三角环保产业集群升级提供核心支撑。 一、创新载体规模与定位 作为江苏省唯一聚焦环保装备产业的技术创新中心，该项目总占地面积超过7万平方米，由18栋孵化楼和1栋综合楼构成核心运营空间。2023年12月获得省级部门批复后，2024年1月即启动建设，半年内完成从规划到落地的全过程。其功能定位涵盖技术研发、成果转化、企业孵化三大板块，重点构建"产业研究院-环境医院体系-产业集团"三位一体的创新生态链。 二、产业创新体系特色 该中心首创的"1+1+1"模式中，产业研究院侧重前沿技术攻关，已组建水处理、固废资源化等6个专项实验室；环境医院体系提供技术诊断服务，整合了20余项污染防治解决方案；产业集团则负责市场化运作，推动创新成果规模化应用。这种协同机制可有效缩短技术从实验室到生产线的转化周期。 三、阶段性发展目标 根据规划，中心将在人才培养方面实现年输出专业人员超1000人，技术转化率目标设定为60%以上。经济指标方面，计划通过孵化环保科技企业50家，带动产业链新增产值800亿元；到2025年，预期整合上下游企业形成超1200亿元的产业集群，其中核心技术创新贡献率将提升至35%。 四、区域产业带动效应 宜兴作为国家环保装备制造基地，依托该中心将强化其在高端装备、智慧环保等细分领域的优势。目前园区内40%的规上企业已接入中心的技术服务平台，预计三年内可促成产学研合作项目200项。这种创新模式对江苏省构建"双碳"技术体系具有示范意义，其经验未来有望在长江经济带推广复制。 五、平台运营保障机制 为确保可持续运营，中心建立了"政府引导+市场运作"的双轮驱动机制。省级财政投入主要用于基础设施，技术研发资金则通过企业联盟共同筹措。另设专项风险投资基金，重点支持具有自主知识产权的环保技术产业化项目。运营方表示，将定期发布技术需求清单，促进创新要素精准对接。 该中心的投运显著提升了环保装备领域的创新能级，其"平台化、体系化、市场化"的运作思路，为传统环保产业向智能化、服务化转型提供了实践样本。随着后续二期工程的推进，这里有望成为国家级环保技术创新策源地。

  2025-08-07

• 张家港市工业企业景气指数108.22 微景气态势下结构优化显韧性

  张家港市工业经济运行呈现稳中有进态势。据规模以上企业景气调查显示，一季度工业企业生产景气指数为108.22，处于“微景气”区间，企业家信心指数106.62，反映企业对发展预期持稳。招商引资成效持续释放，产业结构优化调整中，不同行业景气度呈现分化特征，部分优势产业表现亮眼。 一、整体景气保持“微景气”区间，企业信心稳健。工业企业生产景气指数虽较上季度略有回落，但仍位于景气区间，体现经济运行的韧性与稳定性。企业家信心指数与生产景气指数基本同步，表明企业对当前市场环境、政策支持及发展前景的预期较为平稳。招商引资工作的深入推进，为当地产业链带来新的增长点，部分企业通过技术改造、产能升级等方式，增强了应对市场波动的能力，为工业经济持续发展提供支撑。 二、制造业行业景气分化明显，结构调整特征显现。在制造业34个大行业中，不同领域的发展态势差异显著。部分传统行业面临一定压力，7个行业处于“相对不景气”区间，其中黑色金属冶炼和压延加工业、金属制品业等受原材料价格波动、市场需求阶段性调整及环保标准提升等因素影响，生产经营压力相对较大。与此同时，3个行业保持“微景气”运行，纺织业、通用设备制造业、专用设备制造业依托长期积累的产业基础、完善的配套体系及灵活的市场应变能力，维持了稳定的生产经营态势。 三、优势产业支撑作用突出，“相对景气”与高景气行业表现亮眼。化学原料和化学制品制造业、橡胶和塑料制品业两个行业进入“相对景气”区间，凭借区域内完整的产业链布局、技术研发能力及产品市场竞争力，在行业竞争中占据优势地位。更值得关注的是，有色金属冶炼和压延加工业、食品制造业景气指数相对较高，展现出强劲的发展活力。食品制造业依托稳定的终端消费需求、品牌建设成效及供应链保障能力，实现了良性发展；有色金属行业则通过产品结构优化、绿色生产技术应用及市场拓展，盈利能力和行业地位得到提升。 四、应对行业分化挑战，多措并举推动工业经济高质量发展。针对部分行业景气度偏低的情况，当地通过加强政策引导、优化资源配置等方式，助力企业纾困解难。一方面，持续深化招商引资，聚焦高新技术产业和战略性新兴产业，推动产业结构向高端化、智能化、绿色化转型，培育新的经济增长极；另一方面，鼓励企业加大研发投入，支持技术创新和数字化改造，提升生产效率和产品附加值，增强市场竞争力。同时，加强产业链上下游协同发展，完善要素保障体系，优化营商环境，为工业经济持续稳定增长创造良好条件。

  2025-08-07

• 盐城"苏微贷"创新实践领跑全省 资金池规模与惠企成效实现三项第一

  在深化金融支持实体经济、助力招商引资的背景下，盐城市通过创新财政金融协同机制，以省级"苏微贷"政策为依托，打造出具有地方特色的普惠金融新模式。最新数据显示，该市构建的中小微企业融资服务体系已实现资金池规模、服务企业数量、授信总额三项核心指标全省领先，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、政银合作构建风险共担新机制 盐城市财政部门与当地金融机构深度合作，于2024年正式引入省级"苏微贷"政策框架。该模式通过建立风险补偿资金池，有效破解了传统信贷中抵押担保不足的难题。区别于常规贷款产品，该机制采用财政资金增信方式，将政府信用嵌入信贷流程，使金融机构敢贷愿贷。合作双方建立了动态评估机制，定期优化业务准入标准和风险管控模型，确保政策精准滴灌实体经济。 二、三大核心指标彰显服务成效 在资金储备方面，盐城市风险资金池规模达7000万元，通过10倍杠杆效应可撬动7亿元信贷资源，这个储备量级在全省同类项目中位居首位。企业覆盖广度上，系统已受理56家企业的融资申请，完成53笔贷款发放，服务企业数量创下全省新高。信贷支持力度方面，累计授信额度突破3.3亿元，实际到位资金2.75亿元，两项数据均居全省榜首。这种立体化金融服务网络，显著提升了当地中小微企业的融资可得性。 三、精准施策培育特色产业生态 盐城市在政策落地过程中注重与地方产业特点相结合。重点支持制造业单项冠军、专精特新等科技型企业，同时兼顾传统产业转型升级需求。通过建立企业白名单制度，对智能装备、新能源、环保科技等战略性新兴产业给予倾斜支持。这种差异化信贷策略，既保障了政策普惠性，又强化了产业导向功能，形成金融与产业良性互动的格局。 四、数字化赋能提升服务效能 在业务流程方面，盐城市率先实现全线上化操作，企业可通过移动终端完成从申请到放款的全流程。系统运用大数据技术构建智能风控模型，将平均审批时效压缩至3个工作日内。同时建立贷后动态监测平台，对资金流向实施穿透式管理，确保信贷资源精准直达实体经济。这种"数据多跑路、企业少跑腿"的服务模式，极大优化了营商环境。 五、长效机制保障可持续发展 为确保政策可持续运行，盐城市建立了三重保障体系：设立专项审计制度定期评估资金使用效益，组建专家团队提供财务辅导和融资规划，建立银企对接常态化机制。这种"贷前培育-贷中服务-贷后跟踪"的全周期管理模式，使得项目不良率始终控制在较低水平，实现了财政资金"四两拨千斤"的杠杆效应。 当前，盐城市正进一步扩大政策覆盖面，计划将服务对象延伸至个体工商户和新型农业经营主体。通过持续优化风险分担比例、完善贴息政策等措施，着力打造区域性普惠金融示范标杆，为全省中小微企业金融服务创新提供可复制的盐城经验。

  2025-08-07

• 砥砺前行铸辉煌——宿迁市湖滨新区总工会成立暨代表会议开启新纪元

  在2024年5月下旬，宿迁市湖滨新区总工会正式成立并召开第一次代表大会，标志着区域工会工作迈入全新发展阶段。此次会议是新时期区域经济社会建设的重要节点，通过工会组织优化劳资关系、提升职工技能，为招商引资营造稳定环境，推动产业链升级和高质量发展奠定坚实基础。 一、宿迁市湖滨新区作为产业发展前沿区域，近年来在招商引资战略驱动下，吸引了大量企业落户和投资项目建设。职工队伍规模迅速壮大，亟需统一高效的组织体系维护权益、协调劳动关系。成立总工会是基于区域发展需求的必要举措，旨在整合力量服务新区转型。2024年初，筹备小组依法启动准备工作，广泛征集基层工会意见，为代表大会奠定了民主基础。此阶段工作聚焦于政策调研和实践分析，确保工会建设符合国家法规要求。 二、代表大会于2024年5月下旬隆重举行，70名代表严格通过民主程序选举产生，他们来自基层企业工会组织，充分体现了群众性特点。会议正式开幕环节，全体与会人员认真听取了筹备组提交的《筹备工作报告》，报告概述了前期工作流程和合法性依据。依据《工会法》及《中国工会章程》，代表们审议并通过了大会选举办法，该办法明确了候选人提名程序、投票规则和计票机制。选举过程依法公开进行，结果当场公布，彰显公平透明原则。现场氛围积极向上，与会者代表新区各行业发表意见，共同推动会议议程顺利完成。 三、在依法合规框架下，代表大会成功选举产生了湖滨新区总工会第一届委员会、经费审查委员会以及工会主席和副主席。这些新领导成员具备丰富基层经验，符合新区转型期要求。委员会将负责统筹工会日常工作，经费审查委员会重点监管资金使用，确保透明高效。新领导班子在闭幕致辞中强调，要以职工满意为导向，推动机制创新，助力新区在招商引资和产业升级中形成竞争新优势。选举结果已向地方主管部门备案，标志着新区工会组织进入实操运行阶段。 四、会议深入讨论了未来工作战略，明确工会发展应以服务区域经济大局为核心。在招商引资背景下，各级工会需发挥凝聚作用，动员职工智慧支持重点项目实施。具体路径包括组织劳动竞赛，聚焦政府投资和社会投资领域项目，提升生产效率和创新活力；加强思想教育行动，深化学习宣传活动，确保职工队伍统一思想、凝聚力量；拓展技能大赛平台，根据不同岗位需求，设计多样化载体，激发劳动者潜能；强化典型带动机制，推动职工转型为适应时代需求的复合型人才，提升整体素质。 五、围绕招商引资目标，工会工作将深化机制建设，通过维护职工合法权益、优化集体协商制度，降低企业劳资纠纷风险，创造稳定投资环境。具体实施中，加强党组织协作联动，落实党建带工建思路，实现组织协同覆盖基层；强化班子作风建设，提升服务精准性和效率；建立热点问题响应机制，及时处理职工关切，增强招商吸引力。通过多维度活动，工会将打造技能高地，为外资企业提供高素质人才支撑，促成政企职工三方共赢。 六、综合来看，宿迁市湖滨新区总工会成立是区域发展重要里程碑，新工会制度将立足新区定位，持续创新工作方法。在招商引资驱动下，围绕重大项目展开专项活动，促进经济可持续发展。展望未来，工会将深化与国际规则接轨，打造开放包容的职工体系，为新区在长三角一体化中发挥更大作用贡献力量。全过程工作将强化监督评估，确保目标逐一实现。

  2025-08-07

• 高桥临港经济产业园签约20亿综合开发项目 加速港产城融合新格局

  丹徒区高桥镇通过招商引资再添重大产业项目，总投资20亿元的高桥临港经济产业园综合开发项目正式落地。该项目将联动港口资源与城市功能开发，为区域经济转型升级注入新动能，标志着镇江临港产业布局迈入新阶段。 一、项目规划与投资结构 项目采用三期开发模式，首期投入5亿元，涵盖土地一级开发、商业住宅联动建设及基础设施配套。其中，一级开发涉及商业用地和居住用地整理，二级开发重点打造产城融合示范区，三期建设将完善港口物流服务设施，形成"前港-中区-后城"的空间格局。 二、产业协同发展特征 作为继孟家港码头、润祥油品项目后的第三个枢纽型工程，该项目突出三大特征：一是强化港口服务能力，建设智能化仓储物流中心；二是配套建设商务办公综合体，吸引航运服务、贸易结算等企业入驻；三是开发滨江生态居住区，解决产城分离问题。镇江发改委相关文件显示，此类项目对提升长江经济带节点城市功能具有示范意义。 三、区域经济带动效应 项目建成后预计可创造超2000个就业岗位，年税收贡献约1.8亿元。通过整合12公里长江岸线资源，将促进大宗商品交易、现代物流等产业集聚。丹徒区近年已累计投入逾50亿元用于临港基础设施建设，此次开发将补齐高端服务配套短板。 四、政策支持与战略定位 江苏省"十四五"综合交通规划明确支持镇江发展江海联运枢纽。该项目被列入市级重点工程，享受土地指标倾斜等政策。实施"港城联建"模式后，高桥镇有望从传统农业镇转型为长三角重要的多式联运节点，其经验将为沿江城镇发展提供参考样本。 目前，丹徒区已成立专项工作组推进项目落地，首批资金将于年内到位。随着连镇铁路南延线等交通设施的完善，该区域正形成"港口+园区+城市"的良性发展生态，成为长江北岸新兴经济增长极。

  2025-08-07

• 常熟经开区举办HRBP赋能研讨会 探索人力资源与业务协同新路径

  在推进招商引资和产业升级的背景下，常熟经济技术开发区聚焦企业人才管理需求，近日成功举办人力资源专题研讨会。活动围绕战略性人力资源管理创新展开深度交流，为区域企业高质量发展提供人才支撑保障。 一、前沿理论赋能管理升级 研讨会以"HRBP与业务协同"为核心主题，系统解析了人力资源三支柱模型在当代企业的实践路径。主讲专家结合数字化转型背景，详细阐述了从传统人事管理向战略业务伙伴转型的关键驱动因素，包括组织变革需求、人才竞争态势及技术创新影响等模块内容。 二、方法论工具落地实践 活动现场重点推介了GAPS绩效诊断工具的应用体系，通过目标-分析-问题-解决方案的逻辑框架，帮助管理者精准识别业务痛点。参会代表通过沙盘推演，掌握了人力资源业务伙伴模型在招聘配置、绩效管理、员工发展等场景的具体实施策略。 三、产学研深度互动交流 来自区内制造业、高新技术等领域的40余位管理者，就本土化实践中遇到的挑战展开研讨。典型案例分析环节，与会者针对跨部门协作、人才梯队建设等议题，分享了各自企业在组织发展中的创新做法和经验教训。 四、长效机制助推产才融合 开发区相关部门表示，将持续完善人力资源服务平台建设，通过定期举办专题培训、企业走访、政策解读等活动，构建常态化学习交流机制。后续将重点推进人力资源诊断工具在区内企业的试点应用，助力优化营商环境。 此次研讨为区域企业管理者提供了前沿的人力资源管理方法论，与会人员普遍反映对战略性人力资本管理有了更系统的认知。常熟经济技术开发区将通过系列专业化活动，持续提升区内企业人力资源管理水平，为区域经济高质量发展注入人才动能。

  2025-08-07

• 建湖县国瑞液压获批省级博士后创新实践基地 科技创新赋能产业升级

  建湖县近年来通过强化招商引资与政策扶持，持续推动企业研发平台建设取得新突破。江苏国瑞液压有限公司成功获批江苏省博士后创新实践基地，标志着当地在高端装备制造领域的人才集聚与技术创新能力再上新台阶，为工业转型升级注入新动能。 一、政策引领激发企业创新活力 建湖县将科技创新作为工业新型化发展的核心驱动力，出台专项政策对设立省级以上研发平台的企业给予最高50万元资助。通过构建"三站三中心"（院士工作站、博士后工作站、研究生工作站，工程技术中心、技术研究中心、工程中心）体系，已累计培育47个省级研发平台，形成覆盖基础研究到成果转化的全链条创新生态。 二、国瑞液压打造产学研融合样板 作为建湖县液压装备制造龙头企业，国瑞液压此次获批的博士后创新实践基地，将重点开展高性能液压元件关键技术攻关。该企业近三年研发投入占比超5%，已形成"校企联合培养+产业需求导向"的博士后培养模式，预计未来两年可带动产业链新增专利20项以上。 三、多层次平台构筑人才高地 建湖县目前已建成6个博士后科研工作站（含创新实践基地）、7个院士工作站及14个研究生工作站，形成梯次衔接的高端人才载体网络。这些平台累计引进博士及以上人才63人，促成产学研合作项目89个，相关成果转化创造经济效益超12亿元。 四、产业升级显现"乘数效应" 依托20个省级工程（技术）研究中心的支撑，建湖县高端装备、新能源等主导产业实现年研发成果转化率提升至75%。此次新基地的设立，将进一步强化液压产业链与高校创新资源的协同效应，预计可为企业培养复合型技术骨干15-20名。 五、持续优化创新生态环境 建湖县通过建立"平台建设-人才引进-成果转化"三位一体支持体系，近三年累计发放研发平台奖励资金超800万元。下一步将重点推进创新基地与上海、南京等地高校的深度合作，计划年内新增校企联合攻关项目10个以上，持续释放科技创新对高质量发展的支撑作用。

  2025-08-07

• 江苏出台PPP项目奖补新政 苏州工业园区最高可获2000万支持

  江苏省近期推出重磅招商引资政策，通过财政奖补机制激发社会资本参与政府合作项目的积极性。最新印发的《政府和社会资本合作（PPP）项目奖补资金管理办法（试行）》明确，对符合条件的PPP试点示范项目，将按社会资本方实际出资比例给予1%-5%的梯度奖励，单个项目最高奖补额度达2000万元。这一举措旨在推动基础设施领域存量项目转型，打造可复制的政企合作样板工程。 一、政策核心聚焦存量项目改造与示范引领 江苏省财政厅此次政策重点支持两类项目：一是融资平台存量项目采用PPP模式改造的转型工程，二是纳入省级试点的示范性项目。奖补资金直接与社会资本方出资规模挂钩，采用分段计算方式：出资1亿元以下部分按5%补贴，1-3亿元部分按3%，超过3亿元部分按1%，最终累计不超过2000万元上限。苏州工业园区某水务改造项目成为首批申报案例，该项目通过TOT模式盘活存量资产，预计可获得省级财政奖补资金约1800万元。 二、建立全生命周期绩效评估机制 为确保资金使用效益，江苏省配套建立了动态监管体系。项目需通过立项评审、建设期核查、运营期评估三重考核，其中运营期评估占比达60%。南京市江北新区某智慧城市项目因中期评估未达绩效目标，被暂缓拨付30%奖补资金。政策同时规定，对提前终止或重大变更的项目，财政部门有权追回已拨付资金。 三、重点领域向民生与新兴产业倾斜 奖补政策明确优先支持交通、环保、医疗等民生领域，对采用绿色技术的项目额外提高1%补贴系数。常州市某光伏充电桩一体化项目因应用BIPV技术，奖补比例从基准线3%提升至4%。省级财政还将联合金融机构对获奖补项目提供贴息贷款，形成"财政+金融"组合支持模式。 四、建立全省PPP项目智能管理平台 江苏省同步上线数字化监管系统，实现项目申报、评审、资金拨付全流程线上办理。系统已归集全省213个PPP项目数据，通过AI算法自动预警异常指标。南通市某轨道交通项目因资本金到位率数据异常，触发系统审核机制，经核查后调整了奖补金额。该平台未来将对接全国PPP项目信息监测系统，实现跨区域数据互通。 此项政策的出台标志着江苏省PPP模式进入提质增效新阶段。通过精准财政激励，既化解了地方债务压力，又撬动了社会资本活力，为长三角区域基础设施升级提供了创新实践样本。预计2024年全省将新增落地PPP项目50个以上，带动社会投资超300亿元。

  2025-08-07

• 江苏南京推出小微企业税收减免"大红包" 助力民营经济高质量发展

  为持续优化营商环境，江苏省南京市近期推出针对小微企业的普惠性税收减免政策，预计将为市场主体释放超180亿元红利。这一举措是贯彻落实国家关于支持民营经济发展决策部署的重要实践，通过"六税两附加"减半征收等实质性措施，有效降低企业运营成本，为招商引资工作注入新动能。 一、政策核心内容聚焦三大方向 此次政策调整以"扩围、加力、简化"为特点：在税种覆盖上，将资源税、城建税等8个税种及2项附加纳入优惠范围；在标准设定上，小微企业认定标准提升至资产总额5000万元、从业人数300人、应纳税所得额300万元；在执行层面，增值税小规模纳税人起征点从月销售额3万元提至10万元，初创科技型企业享受优惠的门槛同步降低。 二、创新机制增强企业获得感 政策首次引入超额累进计税方式，对年应税所得100万元以下部分按5%征收，100万至300万元部分按10%征收，使实际税负降幅超50%。特别值得注意的是，允许企业叠加享受既有税收优惠与新政减半征收的双重红利，并明确政策效力可追溯至年初，确保政策红利充分释放。 三、精准施策服务实体经济 南京作为长三角重要经济节点，此次政策覆盖全市超90%小微企业，其中民营企业占比达99%。以某智能制造业企业为例，其年度预计减税规模可达40万元，这笔资金将直接转化为研发投入。政策还特别关注科技型初创企业，通过扩大所得税优惠适用范围，加速科技成果转化。 四、长效机制优化营商环境 江苏省财政系统已建立政策落实跟踪机制，通过电子税务局自动识别符合条件的企业，实现"申报即享受"。南京各区税务部门同步开展政策辅导，确保市场主体应知尽知。从长远看，这种"减税降费+精准服务"的组合拳模式，将持续提升区域经济活力。 此次税收新政的出台，体现了江苏省以制度创新服务实体经济的决心。通过真金白银的让利，不仅直接缓解企业经营压力，更通过税收杠杆引导产业转型升级，为经济高质量发展培育新动能。

  2025-08-07

• 江苏省科技金融信息服务平台南京中心揭牌 赋能科创企业招商与发展

  江苏省科技金融信息服务平台南京中心近日正式揭牌成立，作为服务全省科技型企业的重要功能性平台，该中心将通过整合科技资源与金融要素，优化创新生态体系，为南京及江苏地区的产业结构调整、战略性新兴产业培育提供支撑，同时助力区域招商引资工作，推动科技成果转化与经济高质量发展。 一、平台定位：构建科技金融服务核心枢纽 南京中心定位为省级科技金融服务体系的关键节点，聚焦科技型企业全生命周期需求，整合政策、资本、技术等创新要素，搭建“政产学研金用”协同平台。其核心功能包括科技企业信息共享、融资需求对接、政策精准推送、风险防控支持等，旨在打破科技与金融之间的信息壁垒，提升资源配置效率，为科创企业提供从孵化到产业化的全链条服务。 二、资源整合：打造省级科技企业数据底座 该平台已系统集成江苏全省优质科技资源，涵盖科技型企业、重点科技项目、高层次科技人才、重点科技园区、公共技术服务平台及各类科技政策等六大类信息。通过标准化数据采集与智能化分析，初步构建完成省级科技企业基础数据库，入库企业覆盖高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业等多种类型，为精准服务企业提供数据支撑。数据库将动态更新企业经营状况、技术研发进展、融资需求等信息，助力金融机构与投资主体快速识别优质项目。 三、金融对接：创新资本与科技融合机制 南京中心将重点推动金融资源与科技企业的深度对接，建立“线上+线下”联动机制。线上依托平台数据库，开发智能匹配系统，根据企业所属行业、发展阶段、融资额度等标签，自动匹配银行信贷产品、创业投资基金、债券融资工具等金融服务；线下定期组织专场对接活动，邀请金融机构、创投机构与企业面对面交流，促进需求与资源的精准匹配。同时，平台将联合金融监管部门与行业协会，探索科技信贷风险补偿、知识产权质押融资、投贷联动等创新模式，降低科创企业融资门槛，引导社会资本向科技领域倾斜。 四、产业支撑：助力战略性新兴产业发展 围绕江苏“十四五”战略性新兴产业发展规划，南京中心将重点服务新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源、新材料等领域企业。通过整合产业链上下游资源，为企业提供技术合作、市场拓展、供应链协同等增值服务，推动产业集群化发展。例如，针对生物医药企业研发周期长、资金需求大的特点，平台将联合专业投资机构设立产业基金，支持临床研究与成果转化；针对新能源企业，对接绿色信贷与碳金融工具，助力企业实现低碳转型。 五、区域协同：服务南京及全省科创生态 作为省会城市，南京集聚了全省40%以上的高新技术企业和60%的高等院校、科研院所，科技资源密集。南京中心将立足南京，辐射苏南、苏中、苏北地区，通过建立区域分中心合作机制，推动科技资源跨区域流动。例如，与苏州、无锡等地的科技园区合作，共享企业数据库与金融资源，支持苏中苏北地区科技型中小企业发展；联合南京江北新区、紫金山实验室等创新载体，为重大科技基础设施建设提供融资协调服务，提升全省整体创新能力。 六、政策落地：打通惠企服务“最后一公里” 平台将整合江苏及南京各级科技政策，建立政策解读与申报服务模块。通过大数据分析企业特征，自动推送适配政策，如研发费用加计扣除、高新技术企业认定、科技项目申报等，并提供在线申报指导与进度查询服务。同时，联合税务、市场监管等部门，简化政策兑现流程，确保企业及时享受政策红利。针对科技型企业普遍关注的人才引进政策，平台将对接人才服务机构，提供住房、子女教育等配套服务信息，助力企业解决人才痛点。 七、发展目标：建设全国领先科技金融平台 未来，南京中心将持续完善数据库功能，扩大企业覆盖范围，提升数据质量与分析能力；深化与银行、证券、保险、创投等各类金融机构的合作，丰富金融产品供给；加强与长三角其他省市科技金融平台的互联互通，推动区域科技金融一体化发展。通过3-5年建设，力争将平台打造成为全国领先的科技金融服务标杆，为江苏建设科技强省、实现经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-08-07

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